„Um im Zuge des zunehmenden Fachkräftemangels auch in Zukunft alle Potenziale auszuschöpfen, sollten sich Unternehmen dem Thema Vielfalt/Diversity widmen. Betriebe, die „Vielfalt können“, finden nicht nur mehr – vielfältigere – Fachkräfte, sondern sind auch nach innen und außen attraktiver, können ihre Beschäftigen besser motivieren und sind insgesamt zukunftssicherer aufgestellt.“